教育研修 - 大阪府富田林市の訪問看護なら株式会社Hopemillion

研修制度

個々人のスキルアップを助ける研修を多数実施

異業種からの転職者も安心の新入職者研修を始め、毎週実施される社内研修、外部講師を招いての研修など、職能アップはもちろん、社会人としてのスキルも身につく研修を多数実施。
いずれも強制ではないので、自分に必要な研修を選択して参加することができます。

新入職者研修

ご利用者様宅へ伺った際、失礼のないように、接遇マナーや身なり、靴のそろえ方などを研修でしっかり指導。
その他、診療報酬についての知識や電子カルテの使い方など、仕事をするために必要な知識やスキルも学べます。また先輩スタッフとの同行訪問で、訪問看護の現場を学ぶことができます。

社内研修

毎週水曜日の会議後、接遇研修、事例検討、感染対策、虐待対応、マナー研修（外部講師）など、様々な社内研修を実施しています。

外部講師によるPCM研修

PCMとは、プロセスコミュニケーションモデルの略で、より良い人間関係を構築していくことができるようになる心理学に基づいたコミュニケーションモデルです。
人には6つのパーソナリティタイプ（性格や個性）があり、タイプによって考え方、価値観などが異なることを学び、ご自身のタイプ構造や特徴を知ることができます。また、自分を知り、相手を理解することは訪問看護の現場でもおおいに役立ちます。
毎年１回、外部講師を招いて実施しています。

産休・育休制度